Gratipay, un site de crowdfunding pas comme les autres
Mise à jour: Gratipay a changé de politique, j'ai quitté le site, je prépare actuellement le lancement de Liberapay pour le remplacer.
Gittip vient d'être rebaptisé Gratipay (annonce en anglais), et a été récemment traduit (partiellement) en français, voilà donc une bonne occasion pour moi de vous présenter ce site de financement participatif un peu spécial.
Spécificités de Gratipay
Tout d'abord le principe du site est que les dons sont récurrents: ils sont effectués chaque semaine (le jeudi). Les dons ne sont pas liés à une tâche spécifique comme le lancement d'un projet, l'implémentation d'une nouvelle fonctionnalité ou la correction d'un bug ; ils sont anonymes et financent le développement continu des projets d'un individu ou d'une équipe.
Ce modèle a pour but de fournir des revenus stables à long terme, ce dont les biens communs comme le logiciel libre ou la culture libre ont énormément besoin, notamment parce qu'en l'absence d'un revenu de base nous ne sommes pas libres de consacrer beaucoup de temps à des projets qui ne nous fournissent pas de sources de revenus suffisantes pour survivre. Gratipay est un moyen de financer ces projets sans compromettre leurs principes.
Autre point très important: contrairement à la majorité des autres plateformes de crowdfunding, Gratipay ne prend pas de commission sur les dons. Le développement du site est financé sur le site lui-même, par les dons volontaires des utilisateurs à l'équipe Gratipay.
Si vous faites des dons sur Gratipay et que vous utilisez une carte de crédit pour les financer vous paierez des frais de transaction: ce sont ceux des intermédiaires financiers, pas une commission du site.
Enfin, Gratipay est une entreprise ouverte, le code du site est libre, les discussions "internes" se font publiquement sur GitHub ou dans le canal IRC #gratipay, chacun peut donc contribuer. Les contributeurs sont ajoutés aux membres de l'équipe Gratipay, et reçoivent ainsi une partie des dons qui financent le développement du site.
La route est longue, mais la voie est libre…
À l'heure où j'écris ce billet Gratipay a + de 360 rapports de bug ou demandes de nouvelles fonctionnalités. C'est conséquent, et il y a en effet beaucoup de choses à améliorer. Si vous êtes confronté à ces défauts soyez patients, nous travaillons à les régler ; et si vous le pouvez venez nous donner un coup de main, ou un coup de pouce financier.
Bref, rejoignez-nous sur Gratipay ! 
Comments
Merci pour l'article :-). A partager !
Un point qui me semble aussi très intéressant chez gratipay, c'est de laisser les contributeurs décider de leur rémunération, et que ce soit transparent et par semaine. En faisant cela, ils ont enfin trouvé une solution à la rémunération de la contribution. Avant cette idée de laisser chacun décider, c'était quelque chose de quasiment impossible à organiser, et qui à mon sens bloquait les fonctionnements collectifs dès qu'il fallait se rémunérer. C'est peut-être la raison pour laquelle autant d'associations portée par des collectifs importants se sont transformées par le passé en de toutes petites structures de quelques salariés.
Comment sont utilisés les dons qui sont faits à l'utilisateur "Communauté Gratipay" ? Et est-ce que les dons aux membres de l'équipe se répartissent de façon "intelligente" ? Plus trivialement, et juste par curiosité : est-ce bien ceux qui travaillent le plus qui reçoivent le plus ?
"est-ce bien ceux qui travaillent le plus qui reçoivent le plus ?"
Non et tant mieux ! La valeur travail a quelque peut changé, non ?
Avec les ordis, on bosse où l'on veut, quand on veut, et on partage tout. Ce qui fait de la valeur n'est pas le temps que l'on passe devant son écran, mais ce que l'on est capable de produire avec.
Cette page résume bien : http://www.forbes.com/sites/jacobmorgan/2014/09/02/the-evolution-of-the-employee/
Merci Changaco pour cet article. J'adore le concept de gittip, c'est intelligent et innovant.
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